En Asesorías Legales, tenemos el pleno conocimiento que los conflictos laborales pueden ser estresantes y costosos tanto para los empleadores como para los empleados, y pueden tener un impacto significativo en la productividad y el bienestar de todos los involucrados.
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¿Por qué elegirnos?
Proporcionamos a nuestros clientes una representación legal eficiente durante todo el proceso. Nos apalancamos de las mejores tácticas legales para llegar a los mejores acuerdos posibles.
Minimizamos los riesgos, conflictos y disputas legales innecesarias durante todo nuestro proceso, creando un entorno favorable a nuestros clientes. Colateralmente, ellos se ven beneficiados ya que todos sus intereses son protegidos.
Todos nuestros procesos buscan resolver los conflictos de manera pronta y cumplida, ya sea para que un empleado sea indemnizado o bien para que un empleador no tenga una afectación critica por falta de talento humano.
Asesoramiento en Conflictos Laborales
Orientamos y asesoramos a empleadores y empleados en cuanto a temas de relaciones laborales, negociaciones colectivas, despidos, sanciones disciplinarias, acoso laboral, y asuntos relacionados con las leyes laborales |
Nuestro asesoramiento incluye temas como:
Análisis de la situación laboral del cliente y evaluación de la viabilidad de su reclamo. Revisión y análisis de contratos laborales, convenios colectivos y otras normas aplicables. Orientación sobre derechos y obligaciones de las partes en un conflicto laboral. Asesoramiento sobre procedimientos administrativos y judiciales para la resolución de conflictos laborales. Elaboración de escritos y documentos necesarios para el inicio o defensa de un proceso laboral. Asesoramiento sobre estrategias de negociación y resolución extrajudicial de conflictos laborales. Asesoramiento sobre medidas de protección para el trabajador en caso de acoso laboral o discriminación. Asesoramiento sobre los efectos de la terminación del contrato laboral y cálculo de las indemnizaciones correspondientes. |
*precio por hora
USD $114.75
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